{"id":1773,"date":"2018-02-07T17:49:09","date_gmt":"2018-02-07T15:49:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/?page_id=1773"},"modified":"2018-02-16T16:08:33","modified_gmt":"2018-02-16T14:08:33","slug":"janvier-2017","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/editos\/editos-2017\/janvier-2017\/","title":{"rendered":"Edito de Janvier 2017"},"content":{"rendered":"
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Avant toute chose, tous mes v\u0153ux les plus sinc\u00e8res \u00e0 vous toutes et tous avec cette petite carte ci-dessous.<\/p>\n

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\"voeux2017(3)\"<\/a><\/p>\n

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De tous ceux et celles qui me lisent, il y en a beaucoup que je ne conna\u00eetrai certainement jamais. C’est dommage bien s\u00fbr, c’est le virtuel … mais, si mes commentaires ont pu vous apporter aux fils des mois, un peu de joie, d\u2019espoir, d\u2019amiti\u00e9, \u2026 alors j\u2019en serai profond\u00e9ment heureuse. Ce sera ma grande r\u00e9compense.<\/p>\n

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Un \u00absuper\u00bb patron<\/em><\/strong><\/p>\n

On d\u00e9butera l\u2019ann\u00e9e avec une info super qui prouve bien que les mentalit\u00e9s sont en plein changement et \u00e9voluent favorablement\u00a0!<\/p>\n

Un dirigeant nantais aurait pu revendre sa PME \u00abdeux \u00e0 trois fois plus cher\u00bb \u00e0 un concurrent ou \u00e0 un fond de pension, mais c\u2019\u00e9tait pour lui une option \u00abinenvisageable\u00bb car elle aurait conduit in\u00e9vitablement \u00e0 des licenciements.<\/p>\n

A l\u2019approche de sa retraite, Eric Belile, chef d\u2019entreprise de 56 ans, patron de La G\u00e9n\u00e9rale de Bureautique install\u00e9e \u00e0 Nantes et cr\u00e9\u00e9e il y a 26 ans, a choisi de c\u00e9der sa soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 cinq de ses salari\u00e9s.<\/p>\n

\u00abJe leur dois bien \u00e7a, car pour moi il est naturel que l\u2019entreprise reste au personnel. On a b\u00e2ti le projet ensemble. Ce n\u2019est pas une d\u00e9marche altruiste, c\u2019est un juste retour des choses.\u00bb<\/em> a-t-il d\u00e9clar\u00e9 au quotidien Ouest-France.<\/p>\n

Engag\u00e9e il y a deux ans, cette transmission se fera progressivement car il pense rester encore 7 ans. Elle s\u2019effectue par le biais d\u2019un LBO, montage juridico-financier, qui permet aux salari\u00e9s d\u2019emprunter pour racheter l\u2019entreprise, m\u00eame s\u2019ils n\u2019ont pas les fonds suffisants. Dans le cas pr\u00e9sent,\u00a0les cinq repreneurs ont investi au total 250 000 euros pour la reprise.<\/p>\n

Pour leur permettre d\u2019obtenir les pr\u00eats n\u00e9cessaires aupr\u00e8s des banques, Eric Belile a d\u00fb r\u00e9injecter \u00e0 titre personnel 2 millions d\u2019euros. Il s\u2019est aussi engag\u00e9 \u00e0 ne pas prendre de dividende pendant la p\u00e9riode de transition et il formera lui-m\u00eame ses cadres repreneurs.<\/p>\n

Du c\u00f4t\u00e9 des employ\u00e9s, l\u2019attitude de ce patron a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9e avec un respect total pour ce geste qui \u00e9vite beaucoup de licenciement.<\/p>\n

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\"PME-PMI\"<\/a><\/p>\n

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D\u2019apr\u00e8s l\u2019Observatoire CNCFA-Epsilon de 2013, sur la transmission d\u2019entreprises,<\/p>\n

30% des dirigeants de PME seraient pr\u00eats \u00e0 c\u00e9der leur entreprise \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Mais, dans les faits, la reprise de PME par les salari\u00e9s reste une op\u00e9ration rare et mal mesur\u00e9e souvent. La d\u00e9marche est pourtant encourag\u00e9e par la Loi Hamon sur l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire, qui oblige les patrons \u00e0 informer au pr\u00e9alable les salari\u00e9s de tout projet de vente de l\u2019entreprise, sous peine d\u2019amende.<\/p>\n

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Au milieu de toutes les tristes nouvelles qui composent nos informations quotidiennes, il est vraiment agr\u00e9able de constater qu\u2019il y a des patrons humains, partageurs, reconnaissants, \u2026<\/p>\n

Ce patron n\u2019est pas le seul \u00e0 servir d\u2019exemple. Un autre a offert une croisi\u00e8re aux Cara\u00efbes \u00e0 ses 800 salari\u00e9s et il y a aussi actuellement bon nombre de petites entreprises o\u00f9 les salari\u00e9s sont fiers de travailler.<\/p>\n

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\"developpemebtdurable01\"<\/a><\/p>\n

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Alors ce monde \u2026 pas si pourri que cela\u00a0!<\/strong><\/em><\/p>\n

J\u2019ose le croire envers et contre tout<\/strong><\/em><\/p>\n

S\u00fbr \u2026On va muter \u2026 dans le bon sens du terme<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n

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Avant toute chose, tous mes v\u0153ux les plus sinc\u00e8res \u00e0 vous toutes et tous avec cette petite carte ci-dessous. . . De tous ceux et celles qui me lisent, il … Lire plus \u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1842,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1773"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1773"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1815,"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1773\/revisions\/1815"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1842"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.unnouveaumonde.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}